Le jeu en ligne, une distraction au travail? Selon un récent sondage au Royaume-Uni, il semblerait que la réponse soit « oui ». En effet, selon Morse, consultant en affaires et technologies, le jeu en ligne coûterait plus de 300 millions de £ (~650$ millions cdn) par année aux entreprises en raison d’une perte de productivité des employés.

Le jeu en ligne, une distraction au travail? Selon un récent sondage au Royaume-Uni, il semblerait que la réponse soit « oui ».

En effet, selon Morse, consultant en affaires et technologies, le jeu en ligne coûterait plus de 300 millions de £ (~650$ millions cdn) par année aux entreprises en raison d’une perte de productivité des employés. La compagnie a sondé 664 employés de bureau et a découvert que près du tiers d’entre eux ont avoué avoir déjà fait un pari en ligne ou avoir déjà vu un collègue le faire. Selon cette étude, le joueur typique est un mâle (38%) et la moitié (46%) sont âgés de 25 à 34 ans.

Philip Wicks, consultant chez Morse, a déclaré que les gens sont tentés de placer des paris en ligne parce que l’accès à l’internet n’est pas surveillé et que les sites de jeux en ligne sont en pleine effervescence : « Les entreprises doivent trouver des moyens pour contrôler cette nouvelle tendance, en commençant par une politique d’utilisation d’internet au travail. Étant donné que le jeu en ligne devrait augmenter de 22% cette année, il est évident que les entreprises se doivent d’ouvrir les yeux face aux activités de leurs employés. »

Toujours selon cette étude, un employé qui jouerait en ligne perdrait en moyenne une journée et demie au travail. De plus, il dépenserait 11.6% de son salaire hebdomadaire sur ces. À titre de comparaison, le ménage moyen dépense 6.4% de son revenu hebdomadaire en légumes frais et 5.2% en fruits frais.

Selon Wicks, « les entreprises doivent décider s’il est acceptable ou non pour les employés de placer une petite mise rapide sur internet pendant les heures de travail et, si c’est le cas, où ils traceront la ligne et quel sera l’impact sur la productivité. Toutefois, les entreprises qui ne considèrent pas que cela soit acceptable devront voir à renforcer la réglementation. »

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